社員紹介 Employee Introduction

2019年に発足したマーケティング課は、簡潔にまとめるとヤマックス自身のブランディングを担当するセクションです。具体的には自社ホームページのリニューアルや展示会の出展、新規拡販先のリサーチ、販促提案の企画書作成などを行います。入社して以来、2018年の産休に入るまで営業職をしており、その経験から身についた考え方が仕事をするうえでのベースとなりました。「目的と期限」を明確にし、そのなかでできることを限界までやってみること。もちろん仕事は自分だけで成り立つものではないので、ヤマックスの仲間やお客様といっしょに悩み、問題を解決していくことが大切。粘り強く取り組むからこそ、無事製品が完成したときのお客様からの「ありがとう」は、何にも替え難い大きな喜びになります。

ヤマックスは、結婚や出産後も働き続けられる環境が整っています。私も産休・育休を経て復職しました。復職する際には子育てしながら働けるよう配慮していただき、内勤のマーケティング課へ。内勤のため定時退社がしやすく、子どもの急な発熱で休むときも、まず最初に「子供の具合は大丈夫？」と気遣いの声がある温かい職場。だからこそ、もっと頑張らないと！と思えるし、定時までの限られた時間のなかでいかに効率よく仕事を進めようか考えます。お互いを思いやり、声をかけあえる環境で働けることが、育児と仕事の両立につながっていることを実感できる会社だと思います。